Компания «Тадж» за долгое время функционирования в Азербайджане заработала опыт в сфере производства питьевой воды, продажи и маркетинга.
Компания создала сильную систему управления и подготовила опытных специалистов.
Помимо расширения бизнеса, подготовки новых предложений, увеличения продаж и применения новейших технологий, компания поставила перед собой задачу поделиться набранным за 21 год опытом с молодым поколением.
«Многочисленные обращения и предложения, поступавшие в наш адрес, дали толчок к созданию нового проекта. Мы решили посодействовать добровольцам набраться опыта на нашем предприятии. Целью данного проекта является подготовка новых кадров, а также содействие им в дальнейшем карьерном росте. Конечно же, мы также хотим усилить наше предприятие новыми молодыми и опытными кадрами. В процессе прохождения практики доброволец знакомится вплотную с деятельностью нашего предприятия, у него появляется интерес и он хочется остаться у нас», — сказал руководитель отдела кадров компании «Тадж» Полад Джахангиров.
12 молодых людей, присоединившиеся к данному проекту в 2017 году, получили возможность пройти практику в отделах управления кадрами, информационных технологий, бухгалтерского учета, отчетности, маркетинга, розничной продажи и дистрибьюции.
По завершению двухмесячной практики все добровольцы получили соответствующий сертификат о прохождении практики в компании. А двое молодых специалистов стали постоянными работниками компании «Тадж».
Надо отметить, что в настоящее время компания «Тадж» продолжает кампанию «Стань добровольцем, заработай опыт» и начиная с 01 февраля 2018 года приглашает молодежь присоединится к данному проекту.
Желающие быть добровольцем получат шанс набраться опыта в течении двух месяцев в разных секторах и отделениях по специальности экономиста, бухгалтера, юриста, оператора по оборудованию, программиста, электронщика, инструктора по торговле, химика, технолога и работника офиса.
Дисциплинированные, доброжелательные, желающие работать в коллективе молодые люди в возрасте 18-30 лет с высшим образованием или обучающийся на последнем курсе ВУЗа могут присоединиться к этому проекту.
Каждому добровольцу будут оплачены расходы на транспорт и еду. В конце срока всем участникам проекта вручат сертификаты, а отличившиеся добровольцы будут обеспечены постоянной работой.
Что дает молодежи данная программа?
Культура волонтерства считается нормой во многих странах. При приеме на работу наличие опыта у молодежи считается преимуществом. Помимо этого, рекомендации и характеристики выданные крупными и известными компаниями считаются большим плюсом. Ведь у окончившего ВУЗ молодого человека практически отсутствует рабочая практика, тем более в крупных компаниях.
Опыт таких международных мероприятий, как Европейские игры и Формула 1, проводимых в Азербайджане показывает, что молодежи нравится носить специальную форму, и они с удовольствием работают в коллективе.
Даже рабочий состав многих зарубежных компаний предпочитает быть добровольцем в проводимом в Азербайджане этапе чемпионата Формула 1. Это лучший выбор для повышения командного духа и помогает добиться успеха вместе.
Участвующие в программе молодые люди могут общаться с опытными специалистами, получить от них информацию и получают шанс развиваться в правильном направлении.
Как показывают исследования, за время прохождения практики молодежь может повысить свои навыки общения многократно. Работая в команде, они обретают новых друзей. Поэтому, данная программа как нельзя подходит страдающим стеснительностью, имеющим мало друзей, а также недавно переселившимся в город молодым людям.
Проект «Стань добровольцем, заработай опыт» позволяет молодому поколению не только набраться опыта, получить повышения квалификации и развивать профессионализм, а также найти постоянную работу. Помимо этого, молодежь получает шанс работать в коллективе и, применив полученный опыт на новом рабочем месте ускорить шансы на повышение.
Компания ООО «Тадж» функционирует в течении 21 года начиная с 1997 года. За это время компания обеспечивает внутренний рынок качественными минеральными водами «Аквавита» и «Шахдаг», широким ассортиментом лимонадов «Гюлистан», напитками с натуральным составом «Джинго», холодным чаем «Найсти» и безалкогольным напитком «Квас».
Вода «Аквавита» добывается из глубины 420 метров в экологически чистом лесном массиве села Сусайгышлаг Хачмазского района страны.
Эта зона тщательно охраняется от биологического и химического загрязнения.
Использование высококачественного сырья, передовой техники и прогрессивной технологии, а также привлечение к работе квалифицированных специалистов и сотрудничество с НИИ Азербайджанской Республики, России, Германии, Турции, занимающимися проблемами водоподготовки, обеспечивают высокую пищевую ценность и прекрасные вкусовые качества продукции предприятия «Тадж».