Э.МАМЕДОВА
В Азербайджане на неформальном рынке труда работает огромное количество иностранцев. Эти лица нигде не зарегистрированы. Государственные органы взяли этот вопрос под свой контроль, и в стране начался «отлов» нелегалов. Об этом заявил в интервью Echo.az глава Лиги защиты прав трудящихся Азербайджана Сахиб Мамедов.
«В основном рост иностранцев на рынке труда Азербайджана обусловлен началом борьбы на неформальном рынке производства. В этом секторе работает большое количество иностранцев. Государственные органы взяли этот вопрос под свой контроль. В обязательном порядке иностранцев регистрируют в системе индивидуального учета Государственного фонда социальной защиты при Министерстве труда и социальной защиты населения Азербайджана,» — отметил эксперт.
По его словам, в основном речь идет о гражданах Грузии. Десятки тысяч иностранцев с грузинским гражданством долгое время работают на нашем рынке.
«И только небольшая часть из них зарегистрирована в системе индивидуального учета, то есть, как такового роста иностранцев на азербайджанском рынке труда нет. Кроме того, о каком росте можно говорить, если даже граждане Азербайджана сегодня не могут найти работу. Речь не идет о высокооплачиваемых должностях. Даже техническим работникам сложно удается трудоустроиться,» — сказал он.
«Отмечу, ежегодная квота для иностранцев на рынке труда АР составляет 9 тысяч. Президентским указом была установлена норма, что иностранцы могут заниматься трудовой деятельностью в стране в течение 3 месяцев без специального разрешения в случае, если они приглашены государственными организациями или компаниями с государственным участием в качестве консультантов, тренеров и т.п.», — сказал С. Мамедов.
Отметим, что в Азербайджане процесс привлечения иностранных граждан, имеющих доходы из источников Азербайджанской Республики, к уплате отчислений на обязательное государственное социальное страхование начался с 1 января 2006 года.
«Я против страхования иностранцев. Это дополнительное бремя для работодателей, поэтому они предпочитают не оформлять индивидуальное разрешение для сотрудников. Даже на рынке труда РФ, где трудится огромное количество мигрантов, в том числе из Азербайджана, не требуется страховка. Кроме того, Азербайджан подписал только с Украиной договор о взаимной выплате пенсий.Получается, что иностранцы, которые трудятся на рынке АР, после истечения трудового договора не могут использовать средства от социального страхования», — заметил С. Мамедов.
Как заявлял Echo.Az ранее эксперт по вопросам миграции Азер Аллахверанов, на сегодняшний день на территории Азербайджанской Республики трудятся свыше 30 тысяч иностранных специалистов.
Большая часть трудовых мигрантов прибыла в Азербайджан из Турции и Грузии но в целом в Азербайджане работодатели стали нанимать на высокооплачиваемую работу граждан Азербайджана, отказывая в трудоустройстве иностранным специалистам.
По словам эксперта, это связано прежде всего, с повышением уровня знаний местного населения.
«С большой частью из этих иностранных специалистов работодатели заключили трудовые контракты. Конечно, речь идет о формальном рынке труда. На неформальном рынке труда обстоит иная ситуация, не в пользу правительства. Существует значительное число мигрантов, занимающихся трудовой деятельностью и не отраженных в официальных данных. Трудовые отношения с иностранными гражданами, которые трудятся на рынке труда Азербайджана, регулируются трудовым кодексом АР и миграционным кодексом АР. В этих документах отмечается, что работодатель имеет право взять на работу иностранца, если на это место не претендует гражданин Азербайджана. Это очень важный момент, поскольку иностранные кадры не должны занимать позиции, где могут трудиться граждане АР», — сказал он.
Эксперт отметил, что в настоящее время наблюдается небольшое напряжение на рынке труда Азербайджана, но так было всегда.
«Причина не в том, что работодатели предпочитают работать с иностранцами. Общее количество зарубежных специалистов на рынке труда АР не настолько большое, что могло привести к безработице в стране. В Азербайджане зарегистрированы трудовые права свыше 30 тыс. иностранцев. Большинство из них получили работу до того, как прибыли в нашу страну. Кстати, не только коммерческие и государственные организации нанимают на работу иностранцев. Также в некоторых дипломатических и международных организациях пользуются услугами иностранных специалистов», — сказал он.
При этом эксперт заметил, что в последнее время тенденция на рынке труда меняется.
Если раньше работодатели крупных компаний предпочитали брать на работу даже на должность технического работника зарубежных специалистов, сегодня политика этих организаций меняется в пользу местного населения. Все чаще стали брать на высокооплачиваемую работу граждан АР.
А. Аллахверанов считает, что это связано прежде всего с повышением уровня знаний местного населения. Уровень знаний по иностранному языку, владение компьютером и профессиональные умения у граждан АР значительно выросли, сказал эксперт.