Дж.АЛЕКПЕРОВА
«Поскольку в пятидневной рабочей неделе 2017 года 243 рабочих дня, то в этом году граждане Азербайджана будут работать 1944 часа с учетом пятидневной рабочей недели. Правда, я считаю, что в Азербайджане не количество часов в каждом рабочем дне оказывает влияние на производительность труда, а плохие условия труда и низкая заработная плата», — заявил Echo.az глава Лиги защиты прав трудящихся Сахиб Мамедов.
По его словам, международная организация труда считает приемлемым 8-часовой рабочий день, что составляет 40 часов в неделю.
«Азербайджан является членом Международного пакта о социально-экономических правах, где указывается, что с учетом пятидневного рабочего графика, каждый гражданин должен работать не более 8 часов в день. Конституция Азербайджанской Республики тоже придерживается аналогичного требования,» — сказал Мамедов.
«Согласно Европейской социальной хартии, некоторые статьи из которой Азербайджан также ратифицировал, в день гражданин не должен работать более восьми часов с учетом пятидневной рабочей недели. При этом в некоторых странах несколько отличается подход к этому вопросу. Ряд европейских государств придерживается шестичасового рабочего графика, поскольку считается, что в этом случае увеличивается коэффициент полезного действия, что приводит к увеличению производительности труда,» — сказал эксперт.
По словам Мамедова, он считает, что на производительность труда не влияет рабочее время, если, конечно, оно не превышает восьми часов в день.
«Большую роль играют условия труда и уровень заработной платы. Например, рабочие за одну и ту же работу, работая в Азербайджане и в Европе, получат совершенно разные деньги. Например, в Европе она может составить пять тысяч евро, в Азербайджане или в РФ — всего 500», — пояснил эксперт.
По его словам, в Европе те граждане, которые работают пять дней в неделю и по восемь часов в день, все равно производят больше, чем работники постсоветских стран с аналогичным режимом.
«Дело в том, что в Европе каждый гражданин, как правило, имеет одно рабочее место, причем с максимальным комфортом, то есть все делается из принципа: «На работе чувствуй себя, как дома». Кроме этого, он получает хорошую заработную плату. Естественно, он, понимая и оценивая все блага, выкладывается по полной, что в итоге приводит к увеличению производительности труда,» — отметил Мамедов.
«В странах нашего региона, в том числе и в Азербайджане, рабочее место не всегда отличается особым комфортом, поэтому многие приходят на работу и мечтают как можно быстрее окончить все дела и уйти домой. Есть та категория граждан, которая работает сразу в нескольких местах, дабы нормально зарабатывать. Поэтому многие просто вынуждены работать за маленькую зарплату. Естественно, в таких условиях об увеличении производительности труда и речи быть не может», — пояснил он
Отметим, что в соответствии со статьями 89 и 90 Трудового кодекса, ежедневный нормальный рабочий день не может превышать восемь часов, и, как правило, определена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными. При восьмичасовом рабочем дне рабочая неделя не может превышать 40 часов.
В соответствии с первой частью статьи 108 Трудового кодекса, продолжительность рабочего времени на рабочих местах накануне праздничного дня, Дня всенародной скорби, голосования, независимо от числа рабочих дней недели, сокращается на один час.
В соответствии со статьями 90 и 108 Трудового кодекса, при шестидневной рабочей неделе, при 40-часовой рабочей неделе дневная норма не может превышать семь часов, а в день перед выходными — шесть часов. Годовая норма также составляет 1928 часов.