Э.РУСТАМОВА
«Пристает начальник. Что мне делать?» — этот вопрос можно встретить на многих женских форумах. Как выяснилось, тема харасcмента актуальна и в Азербайджане.
В интервью Еcho.az глава Лиги защиты прав трудящихся Сахиб Мамедов сообщил, что свыше 90% жертв умалчивают факты домогательства со стороны руководства.
«В азербайджанском обществе не принято говорить о домогательствах на работе интимного характера. Азербайджанский менталитет не позволяет выносить такие вопросы на общественное обсуждение. Жертвы умалчивают этот факт даже от родных. 90% жертв умалчивают факты домогательства со стороны руководства, потому что общество тут же повесит на них ярлык непорядочного человека. Почти все виновные не несут ответственности за свои действия,» — сказал Мамедов.
По его словам, не всегда домогаются женщин. Мужчины тоже попадали в такие ситуации, но их единицы.
«Как правило, для многих решение данной проблемы — заявление об увольнении по собственному желанию. Согласно Трудовому кодексу АР и закону о гендерным равенстве, отчасти отмечается этот вопрос. Например, сотрудник, который желает уволиться по собственному желанию, может покинуть работу без «отработки». Согласно кодексу, работодатель вправе обязать сотрудника отработать 30 дней. Но в данном случае этот пункт не будет работать. Конечно, этот пункт не представляет большую важность, но других законодательных механизмов пока не разработано. Эта проблема актуальна и в развитых странах», — сказал он.
С. Мамедов признает, что не редки случаи, когда женщины наговаривают на работодателей.
«Некоторые сотрудники используют эту тему, как инструмент давления на руководство. Таких случаев было немало. Например, из-за невыполнения трудовых обязательств со стороны работодателя или после увольнения женщины клевещут на начальство,» — отметил эксперт.
«Поэтому нельзя стопроцентно верить сообщениям женщин, которые заявляют, что их склоняли к интимным связям. Здесь нужно подключать правоохранительные органы, которые должны провести объективное расследование. Конечно, порой сложно выявить злодеяние, поскольку нет доказательной базы. Как правило, такие инциденты проходят за дверьми руководства, то есть «за кадром».»
По его словам, зачастую свидетели-сотрудники не дают показаний против начальства, так как боятся потерять работу.
«Замечу, что иногда эти люди добиваются своего и долгое время поддерживают сексуальные связи с сотрудницей. Некоторые женщины не против этого, если это положительно скажется на их карьере», — сказал С. Мамедов.